Nieuws | Plattland

SNA-KEURMERK		Loes staat haar mannetje		CAO VERHOGINGEN
SNA-KEURMERK MET VLAG EN WIMPEL BEHAALD!!! Elk half jaar wordt Plattland Uitzendorganisatie gecontroleerd in het kader van de norm NEN 4400-1. Medio oktober is deze audit wederom met goed gevolgd afgerond; dit betekent dat er geen afwijkingen zijn geconstateerd. Voor het eerst is dit jaar de controle ook van toepassing geweest op Pitt! Payroll. Tijdens de controle wordt de financiële en personele administratie doorgelicht. Ondernemingen met het SNA-keurmerk zijn beoordeeld op hun verplichtingen uit arbeid, te weten: De identificatie van de onderneming; De aangifte en afdracht van verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting; Loonbetaling niet in strijd met de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag; Het uitvoeren van identiteitscontrole en controle op het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland; Het voorkomen van risico’s op aansprakelijkstelling en boetes voortvloeiend uit in- en doorlenen of uitbesteden van werk. De uitgevoerde audit leidt tot registratie in het register van de Stichting Normering Arbeid; Plattland en ook Pitt! Payroll staat geregistreerd; voor meer informatie www.normeringarbeid.nl.		VROUWEN KUNNEN ZEKER VAN TOEGEVOEGDE WAARDE ZIJN Een zeug werpt gemiddeld 9 keer in haar leven,2,5 keer per jaar, gemiddeld 13 biggen per worp. Loes zorgt ervoor dat al die biggen gezond ter wereld komen en ook gezond blijven. Bovendien houdt loes zich ook bezig met taken zoals het voeren, controleren, dekmanagement, behandelen en stallen schoon spuiten. Loes is bedrijfsverzorger in de veehouderij. Vooral in de varkenshouderij. Ik heb de opleiding MAS (Middelbare Agrarische School), richting varkenshouderij gevolgd en ben vervolgens gaan werken in een varkensstal. Dat werk vond ik iets te eentonig en daarom ben ik bij Plattland Deurne binnen gestapt. Ik wilde meer afwisseling en dat kreeg ik. Inmiddels werk ik al 2,5 jaar via AB Zuidoost Brabant en heb al veel bedrijven ondersteund. Mijn specialisatie is varken, maar ik ben ook inzetbaar bij andere dieren zoals koeien. Op dit moment vervang ik een zieke varkenshouder. Het kan zijn dat ik volgende week naar een ander bedrijf toe moet. Ik ben erg flexibel en multi inzetbaar. Loes is een van de weinige vrouwen die als bedrijfsverzorger werkzaam is. Dit ligt volgens haar voornamelijk aan de onbekendheid van de sector en het beeld dat het zwaar, vies en stinkend werk is. Er zou meer landelijke voorlichting en publiciteit over het vak moeten worden gegeven. Daarnaast komt de agrarische sector voornamelijk negatief in beeld. Dat vindt ze jammer. Vrouwen kunnen zeker van toegevoegde waarde zijn . Vooral in een kraamstal. Vrouwen zijn over het algemeen zorgzamer en hebben slankere armen waarmee ze makkelijker biggen uit de zeug kunnen trekken.”Je moet je als vrouw nog wel bewijzen”, zegt Loes, “mannen vragen zich in eerste instantie af of je de fysiek zware taken wel op je kunt nemen”. Je moet je mannetje staan.		VERHOGINGEN CAO's Per 1-1-2012 zullen de volgende CAO's verhoogd worden: - Instroomtabel ABU 1% - WML 0.79% - Schilders 1% - LEO 0.75% - Dierhouderij 0.5% - Hoveniersbedrijven 1%

SNA-KEURMERK

Loes staat haar mannetje

CAO VERHOGINGEN

SNA-KEURMERK MET VLAG EN WIMPEL BEHAALD!!!

Elk half jaar wordt Plattland Uitzendorganisatie gecontroleerd in het kader van de norm NEN 4400-1. Medio oktober is deze audit wederom met goed gevolgd afgerond; dit betekent dat er geen afwijkingen zijn geconstateerd. Voor het eerst is dit jaar de controle ook van toepassing geweest op Pitt! Payroll. Tijdens de controle wordt de financiële en personele administratie doorgelicht.

Ondernemingen met het SNA-keurmerk zijn beoordeeld op hun verplichtingen uit arbeid, te weten:

De identificatie van de onderneming;
De aangifte en afdracht van verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting;
Loonbetaling niet in strijd met de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag;
Het uitvoeren van identiteitscontrole en controle op het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland;
Het voorkomen van risico’s op aansprakelijkstelling en boetes voortvloeiend uit in- en doorlenen of uitbesteden van werk.

De uitgevoerde audit leidt tot registratie in het register van de Stichting Normering Arbeid; Plattland en ook Pitt! Payroll staat geregistreerd; voor meer informatie www.normeringarbeid.nl.

VROUWEN KUNNEN ZEKER VAN TOEGEVOEGDE WAARDE ZIJN

Een zeug werpt gemiddeld 9 keer in haar leven,2,5 keer per jaar, gemiddeld 13 biggen per worp. Loes zorgt ervoor dat al die biggen gezond ter wereld komen en ook gezond blijven. Bovendien houdt loes zich ook bezig met taken zoals het voeren, controleren, dekmanagement, behandelen en stallen schoon spuiten. Loes is bedrijfsverzorger in de veehouderij. Vooral in de varkenshouderij.

Ik heb de opleiding MAS (Middelbare Agrarische School), richting varkenshouderij gevolgd en ben vervolgens gaan werken in een varkensstal. Dat werk vond ik iets te eentonig en daarom ben ik bij Plattland Deurne binnen gestapt. Ik wilde meer afwisseling en dat kreeg ik.

Inmiddels werk ik al 2,5 jaar via AB Zuidoost Brabant en heb al veel bedrijven ondersteund. Mijn specialisatie is varken, maar ik ben ook inzetbaar bij andere dieren zoals koeien. Op dit moment vervang ik een zieke varkenshouder. Het kan zijn dat ik volgende week naar een ander bedrijf toe moet. Ik ben erg flexibel en multi inzetbaar.

Loes is een van de weinige vrouwen die als bedrijfsverzorger werkzaam is. Dit ligt volgens haar voornamelijk aan de onbekendheid van de sector en het beeld dat het zwaar, vies en stinkend werk is. Er zou meer landelijke voorlichting en publiciteit over het vak moeten worden gegeven. Daarnaast komt de agrarische sector voornamelijk negatief in beeld. Dat vindt ze jammer. Vrouwen kunnen zeker van toegevoegde waarde zijn . Vooral in een kraamstal. Vrouwen zijn over het algemeen zorgzamer en hebben slankere armen waarmee ze makkelijker biggen uit de zeug kunnen trekken.”Je moet je als vrouw nog wel bewijzen”, zegt Loes, “mannen vragen zich in eerste instantie af of je de fysiek zware taken wel op je kunt nemen”. Je moet je mannetje staan.

VERHOGINGEN CAO's

Per 1-1-2012 zullen de volgende CAO's verhoogd worden:

- Instroomtabel ABU 1%

- WML 0.79%

- Schilders 1%

- LEO 0.75%

- Dierhouderij 0.5%

- Hoveniersbedrijven 1%